健康経営に向けた取り組み

健康経営宣言

日立アプライアンステクノサービス株式会社は、従業員の安全と健康第一を経営課題と捉え、健康保持増進活動である「健康経営」に取り組みます。今後も　日立グループの基本理念である 「安全と健康を守ることは全てに優先する」 に基づき、従業員が 「安心して働ける職場づくり」および「心身ともに健康で働ける環境づくり」に向けた活動を推進してまいります。

日立アプライアンステクノサービス株式会社
取締役社長　　鈴木　好博

主な取り組み内容

• 年間休暇取得目標を設定し、積極的な年次有給休暇取得を推進する
• 在宅勤務や時間単位年休の取得、フレックスタイム制の活用による柔軟な働き方を推進する
• きめ細やかな労働時間管理による時間外労働および休日労働時間の適正化を図る
• 育児や介護などのファミリーサポート休暇を拡充する

• 定期健康診断100％の受診を目標に設定し、未受診者のフォローアップと健康生活のサポートを推進する
• 特定保健指導対象者への受診勧奨 (ダイエットプログラムへの参加勧奨）
• 産業医や保健師による健康相談
• 健康保険組合とのコラボヘルス

• 従業員への傾聴活動によるメンタルヘルス体調不良者への早期の対応
• ストレスチェックによる高ストレス者へのケアおよび産業医面談の実施と職場環境改善の支援
• 長時間労働者に対する産業医面談
• リワークプログラムの活用など休職者のスムーズな復職に向けた支援　
• 社内教育の実施　（ラインケアやセルフケアセミナーの開催）

認定取得

日立アプライアンステクノサービス株式会社は、優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法人」に認定されています。

2019年11月01日

• 「健康企業宣言」により健康経営の取組みを宣言

2020年11月04日

• 「健康優良企業認定証　銀の認定」を取得

2021年03月04日

• 「健康経営優良法人2021」(中小規模法人)の認定を取得

2021年12月01日

• 「健康優良企業認定証　銀の認定」を取得

2022年03月04日

• 「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」の認定を取得

2022年12月01日

• 「健康優良企業認定証 銀の認定」を取得

2023年03月08日

• 「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」の認定を取得

• ページの先頭へ